Risultati
GLI OBIETTIVI DEL PROGETTO SONO RAGGIUNTI ATTRAVERSO LO SVILUPPO DI TRE OPERE DELL’INGEGNO:
- Analisi dei bisogni per ottenere una visione globale delle pratiche di successo, includendo le procedure, le metodologie e gli strumenti dell’orientamento professionale e per la carriera e
sostenere i servizi a supporto dell’occupazione.
- Curriculum formativo comprensivo che permetta agli operatori giovanili una prassi lavorativa di alta qualità e maggiormente strutturata nell’area dell’orientamento professionale e lo sviluppo di abilità di gestione della carriera.
- Sviluppo di un’innovativa piattaforma on-line chiamata “Youth Portfolio” che permetta ai giovani di avere libero accesso ad essa e di sviluppare il loro personale portfolio digitale on-line,
come modo per gestire le loro competenze personali. I giovani saranno in grado di prendere parte ad un processo di auto-valutazione, mappando le loro stesse qualità, competenze ed
esperienze rilevanti, sia relative al contesto formale, sia a quello non-formale, promuovendo possibilità di fare rete e migliorando la loro auto-presentazione nel contesto digitale.
L’impatto atteso di questo progetto, tra gli altri, consiste nell’accrescere la consapevolezza dell’importanza di prassi lavorative di alta qualità degli operatori giovanili nel settore dell’orientamento professionale e di carriera, che conduce al miglioramento della qualità con cui si prendono cura dei giovani disoccupati, soprattutto quelli con poche opportunità. Tale progetto prevede il riconoscimento del lavoro degli operatori giovanili e accresce la loro motivazione per sviluppare ulteriormente le abilità e le competenze trasversali personali.
- Analisi dei bisogni per ottenere una visione globale delle pratiche di successo, includendo le procedure, le metodologie e gli strumenti dell’orientamento professionale e per la carriera e
sostenere i servizi a supporto dell’occupazione.
- Curriculum formativo comprensivo che permetta agli operatori giovanili una prassi lavorativa di alta qualità e maggiormente strutturata nell’area dell’orientamento professionale e lo sviluppo di abilità di gestione della carriera.
- Sviluppo di un’innovativa piattaforma on-line chiamata “Youth Portfolio” che permetta ai giovani di avere libero accesso ad essa e di sviluppare il loro personale portfolio digitale on-line,
come modo per gestire le loro competenze personali. I giovani saranno in grado di prendere parte ad un processo di auto-valutazione, mappando le loro stesse qualità, competenze ed
esperienze rilevanti, sia relative al contesto formale, sia a quello non-formale, promuovendo possibilità di fare rete e migliorando la loro auto-presentazione nel contesto digitale.
L’impatto atteso di questo progetto, tra gli altri, consiste nell’accrescere la consapevolezza dell’importanza di prassi lavorative di alta qualità degli operatori giovanili nel settore dell’orientamento professionale e di carriera, che conduce al miglioramento della qualità con cui si prendono cura dei giovani disoccupati, soprattutto quelli con poche opportunità. Tale progetto prevede il riconoscimento del lavoro degli operatori giovanili e accresce la loro motivazione per sviluppare ulteriormente le abilità e le competenze trasversali personali.
